注：行为风格测试所描述的各种风格类型均具有其独特的观察的角度及处理事情的方式，在人群中与人相处的模式，各种风格类型彼此之间并没有好坏优劣之分。《MAST个人风格测试》旨在向你展示你与别不同的一面，让你了解自己性格面中的优势和劣势，帮助你扬长避短，在工作和生活中更容易成功。

测评分析报告
风格类型：分析偏主张型I
个性特点：

积极主动 理想主义 指挥控制 灵活变通 协调配合 持续稳定 团队合作 理性分析

1. 平时行为表现：
   A、 善于协调，会在考虑对方要求的同时表达自己的意见，处事比较积极，喜欢审时度势；
   B、 在压力下，愿意聆听他人的需要，会以客观的态度去分析彼此的异同，以拉近双方的距离；
   C、 会做一定的分析与计划工作，以确保事情的顺利进展，认为合理的投入比事无巨细的分析更为重要；
   D、 不会感情用事，信奉”目标的意义是在于将其实现，而非仅停留在梦想的状态”。
2. 别人对你的看法：
   做事注意分寸，追求不过不失，有原则却不会让人觉得有压力，行事有时过于中庸，较难让别人有眼前一亮的感觉，具有让上司及周围的人喜欢的能力。
3. 参考意见：
   当发现问题的时候，应该更加积极去表达自己的想法，更好地把握机会；作为一个管理人员，除了让大家都参与，更重要的是树立自己的威信；可以在工作中适当地增加一些有创意的做法以拓展自己的工作空间；利用自己容易获得好感的能力去让更多的事情得到自己所期望的结果。
4. 对你有帮助的成语—勇往直前
5. 适合从事的职业：
   行政管理，人力资源，财务管理，市场销售，项目管理，顾问等一些需要为目标为导向，同时需要良好协调能力的工作。
6. 不宜从事的职业：
   广告创意，数据统计，纪律部队，文艺表演等一些需要有创意和开拓性，又或是有极强纪律约束的工作。