【转】今天面试了一位项目经理，有感
by maxidea • 2011年04月29日 • 企业管理 • 0 Comments
今天我面试这位项目经理其实己经是到复试阶段了，前一轮是由技术总监面试的。看到技术总监的评语：
比较独特的项目管理人员，在与人的交流上容易让人感到不适应（语言表达方式独特，急促，表情变化快，让人感觉比较自我）思维非常敏捷，对技术工作很解，技术背景足够，可能比较自负，没有定论，个人感觉不十分合适。
但我[......]
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企业管理
景素奇：高级经理人创业的13大障碍
by maxidea • 2010年05月14日 • 企业管理 • 0 Comments
转自：http://www.lietou.com/article/20090323/55.shtml
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越成功的职业经理人在职场当中肯定是职业化程度很高的经理人，职业化越高，在职场中越容易取得成就，但在创业时不容易创业成功；倒是那些不太职业的经理人，一边职业着，一边想着自己创业，这种人反倒可能成功。经[......]（转）Steven Berglas：走进明星人才的内心
by maxidea • 2010年04月14日 • 企业管理 • 0 Comments
出处：http://www.ebusinessreview.cn/c/article-layoutId-12-contentId-4165.html
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Steven Berglas on Google BOOKS：http://books.google.com/books?cd=1&q=ina[......]（转）何飞鹏：將帥無能 累死三軍
by maxidea • 2010年03月18日 • 企业管理 • 0 Comments
出处：
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新手主管們的基本認知－－將帥無能 累死三軍 @ 何飛鵬：社長的筆記本 :: 痞客邦 PIXNET ::
http://feipengho.pixnet.net/blog/post/3146424
原文：
「將帥無能，累死三軍」最重要的層次是反省、認錯、負責，這是培養主管與團隊之間信任[......]